Strategie

Unsere Beratung unterstützt Sie bei der strategischen Arbeit in 3 Schritten: Entwicklung

  1. der Unternehmens- und HR Strategie
  2. des passenden effektiven HR Leistungsspektrums
  3. des passenden HR Organisationsdesigns

Unser Vorgehen ist pragmatisch, kompakt aber wirksam. Nach dem Motto "so viel HR Strategie-Arbeit wie nötig, um effektiv zu sein".

Um Strategiearbeit kompakt und unter Beteiligung der Betroffenen gestalten zu können, haben wir ein Workshop-Design (mehr dazu im Download) entworfen, mit dem man schnell die richtungsweisenden Impulse herausarbeiten kann. Ein solcher Workshop kann z.B. der erstmalige Auftakt für eine anstehende Neuausrichtung bei HR sein, er kann aber auch zu einem jährlich wiederkehrenden Check von Effektivität und Effizienz werden.

Zielführende Strategiearbeit braucht mitreißende "Zielfotos"! Mit unseren Modellen

  • "House of Choice" für erfolgreiche Mitarbeiterfindung und -bindung im Wettberwerb um knappe Fach- und Führungskräfte
  • "High Performance Management" für die nächste Evolutionsstufe der Leistungssteigerung in Ihrem Unternehmen (siehe auch Artikel)
  • "HR Excellence" für eine Kunden und Strategie-orientierte HR Arbeit (siehe auch moderierter WorkshopArtikel und Haufe-Online-Beitrag)

bieten wir Konzept-Vorschläge, aus denen sich Ihre strategische Konzept-Vision ableiten lässt.

Als Hilfestellung für Ihre HR Strategie erstellen wir alle 2 Jahre den HR Trend COMPASS. Die neueste Version 2016 erhalten Sie hier. Diese neueste Version haben wir in der Letzten Eventreihe im HR FITNESS CLUB "Quo Vadis HR 2016" erstmalig und exklusiv der Öffentichkeit vorgestellt; nun steht sie auch als Download zur Verfügung.

Auch für die Erarbeitung der Unternehmensstrategie haben wir einen Prozess entwickelt, der - angelehnt an Malik´s Direttissima Ansatz - alle strategisch relevanten Fragen "inside out" und "outside in" klärt und zu den  richtigen strategischen Zielen und Maßnahmen führt. Wir begleiten Sie durchgängig als Moderatoren des Gesamtprozesses und von Strategie-Workshops und befähigen interne Ressourcen (z.B. HR Business Partner) für die zukünftige Rolle als Treiber des Prozesses. Mehr Infos dazu finden Sie hier.

Bei der Erarbeitung von Unternehmens- und Führungs-Leitbildern bieten wir Ihnen eine Prozessbegleitung inkl. kompakter interaktiver Workshopdesigns, die effektiv und unter angemessener Einbindung der Mitarbeiter authentische Leitbilder erbringen. So können auch mittelständische Unternehmen mit "kleinem Budget" eine Leitbidlentwicklung durchführen. Mehr Infos dazu finden Sie hier, ein Interview von Haufe mit Arne Prieß finden Sie hier.

Wenn Sie Interesse an einer ausführlicheren Erläuterung zum HR Strategie-Workshop, dem Vorgehen zur Entwicklung der Unternehmensstrategie sowie von Unternehmens- und Führungs-Leitbildern und unseren strategischen HR Modellen haben, nehmen Sie gerne Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! mit uns auf und schauen Sie in unseren Download-Bereich!